Le harcèlement sexuel.

En 2006, dix ans après l’entrée en vigueur de la Loi sur l’égalité, une évaluation portant sur son efficacité mandatée par l’Office fédéral de la justice montre que 2/3 des entreprises n’avaient pris aucune mesure de prévention contre le harcèlement sexuel.

Ce sont surtout les grandes entreprises qui prennent ce genre de mesure puisque seules 11% d’entre elles ne respectent pas cette obligation légale.

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Certains contextes professionnels peuvent favoriser les problèmes de harcèlement sexuel.

Il est du devoir de chaque entreprise de prendre des mesures afin de réduire ce risque. Votre entreprise a-t-elle pris les mesures nécessaires pour prévenir ou gérer les cas de harcèlement ?

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